Anhand der vorhandenen Bedarfsanalyse erstellen wir eine konkrete Schulungskonzeption.
Die Schulungsinhalte und Lernziele innerhalb der einzelnen Schulungsmodule werden in Abstimmung mit den Fachabteilungen im Detail erarbeitet und auf die Bedürfnisse der Zielgruppen zugeschnitten. Hierauf folgt die zeitliche Planung der gesamten Schulungsmaßnahme sowie die Planung der benötigten personellen Ressourcen, Räumen und Hardware.
Parallel werden die Methoden, Schulungsmaterialien und Übungen entwickelt, welche die unterschiedlichen Lerntypen und Lerntempi der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt.